Job-ID: 564h

BÜFA ist mehr als ein zukunftsorientiertes Chemieunternehmen.

1883 in Oldenburg gegründet, ist die BÜFA-Gruppe heute ein unabhängiges, mittelständisches Unternehmen mit derzeit ca. 750 Mitarbeiter:innen an unterschiedlichen Standorten. Die Unternehmenskultur wird von Respekt und gegenseitiger Wertschätzung sowie überdurchschnittlichen Freiräumen bestimmt. Als familienfreundlicher und sicherer Arbeitgeber garantieren wir jedem Mitarbeiter ein sehr attraktives Leistungspaket mit einer angemessenen Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen. Denn uns ist klar, nur gemeinsam sind wir erfolgreich!

In Oldenburg bildet die BÜFA Holding den Kern unseres 1883 gegründeten Unternehmens. Für Strategie, für Wissen und Lösungen, für Innovationen ist sie der Partner aller Geschäftsfelder.

BÜFA Holding, Stubbenweg 40, 26125 Oldenburg

zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet

• Strukturierte Systemverwaltung: Als zentraler Ansprechpartner sind Sie mitverantwortlich für die Administration und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme SAGE und Cornerstone
• Innovative Digitalisierung: Dabei übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Systeme und treiben deren Digitalisierung insbesondere in den Bereichen Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft weiter voran
• Zuverlässige Systempflege: Sie gewährleisten die ordnungsgemäße Administration der Systeme und achten darauf, dass alle tariflichen und gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden
• Umfassendes Vorsorgemanagement: Des Weiteren betreuen Sie tarifliche Sonderthemen wie betriebliche Altersvorsorge (BAV), Berufsunfähigkeitsversicherung (BUC) und CareFlex und stehen Mitarbeitenden und Führungskräften als souveräne Ansprechperson zur Seite
• Transformation: Sie gestalten aktiv die Digitalisierung im HR-Bereich, unterstützen bei der Umsetzung innovativer Projekte und treiben die Implementierung neuer Funktionalitäten voran
• Zentrales Bindeglied: Dabei arbeiten sie eng mit internen Fachabteilungen, insbesondere der Finanzbuchhaltung, sowie externen Dienstleistern zusammen

• Qualifikation & Erfahrung: Sie haben eine kaufm. Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt HR, IT oder Finanzen abgeschlossen
• Keyskills: Sie verfügen über einen routinierten Umgang in der Administration von HR-Software, bevorzugt Cornerstone und bringen bereits Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit SAGE, mit (Kenntnisse im Tarifrecht der Chemie sowie in der betrieblichen Altersvorsorge sind von Vorteil)
• Digitale Affinität: Sie begeistern sich für IT-gestützte HR-Prozesse und treiben Innovationen mit Leidenschaft voran
• Begeisterung: Mit Ihrem serviceorientierten und empathischen Wesen begeistern Sie Kolleg:innen, und Führungskräfte gleichermaßen
• Schlagfertigkeit: Sie agieren sicher und wortgewandt in der deutschen und haben grundlegende Kenntnisse der englischen Sprache

• Interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen
• Flexible Arbeitszeit-Modelle
• Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme
• Großzügige betriebliche Altersvorsorge
• Organisation der Pflege von Angehörigen
• BÜFA-Pflegefond
• Betreuung von Mitarbeiterkindern
• Firmenfitness-Programm von Hansefit
• Physiotherapie-Angebote
• Business-Bike