Wissen was wichtig ist

Ihre Bewerbungsunterlagen waren überzeugend? Dann freuen wir uns darauf Sie per E-Mail zu einem ersten Kennenlernen via Videocall oder auch zu einem kurzen Telefoninterview einzuladen, um einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen. Haben Sie sich hier wacker geschlagen, erhalten Sie eine Einladung zu einem zweiten Vorstellungsgespräch vor Ort, um  Vorgesetzte und Kolleg:innen persönlich kennenzulernen. Ein  anschließender Betriebsrundgang oder ein Probearbeiten sind nicht ausgeschlossen.

Bereiten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vor, inklusive Ihrem aktuellen Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. Besonders wichtig sind uns Ihre Motivation, Ihre beruflichen Ziele sowie Ihre Erfahrungen und Erwartungen an die Stelle, die Sie im Anschreiben formulieren. Ebenfalls wichtig für uns sind Ihre Kündigungsfrist und Ihre Gehaltsvorstellung.

Als Quereinsteiger:in haben Sie sich bereits umfassend mit den Anforderungen und Aufgabenfelder Ihres Wunschberufes befasst. Wir bei BÜFA bieten auch motivierten Quereinsteiger:innen in ausgewählten Fachbereichen die Möglichkeit, ein neues Kapitel zu beginnen, sowie neue Kenntnisse und Fertigkeiten zu erlernen. Unsere Personalentwicklung begleitet Ihren Werdegang bei BÜFA.

Sie möchten bei BÜFA tätig werden, jedoch ist keine passende Stellenausschreibung für Ihr Profil dabei? Um als Personalabteilung flexibel auf unerwartete Vakanzen zu reagieren, schafft der Pool an Initiativbewerbungen Möglichkeiten Personalbedarfe mit geeigneten Kandidaten zu decken. Formulieren Sie Ihre Motivation und Ihren Tätigkeitswunsch so klar und umfassend wie möglich, damit wir Ihr Profil mit unseren Anforderungen abgleichen und so für eine passende Vakanz berücksichtigen können. Ihre Bewerbung wird maximal sechs Monate aufbewahrt.

Solange die Stellenanzeige auf unserer Homepage online geschaltet ist, können Sie davon ausgehen, dass wir Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren berücksichtigen und Sie somit noch eine Chance auf die jeweilige Stelle haben.

Wir versuchen Ihnen als Werkstudent:in so weit wie möglich bei der Arbeitszeit entgegen zu kommen, sodass Sie Vorlesungen und Arbeit unter einen Hut bekommen. Die Arbeitszeiten werden mit Ihrem Vorgesetzten abgestimmt und so flexibel wie möglich gestaltet. In einigen Bereichen sind wir jedoch hinsichtlich der Arbeitszeit von internen Kernprozessen abhängig. Grundsätzlich können Sie während der Vorlesungszeit bis zu 20 Std./Wo. und in Ihrer vorlesungsfreien Zeit nach Bedarf und Absprache Ihre Wochenarbeitszeit nach gesetzlichen Vorgaben erhöhen.

Sie können sich zu jeder Zeit auf ein schulisches oder studentisches Praktikum bei uns bewerben. Geben Sie uns den Zeitraum Ihres Praktikums, den frühesten Starttermin sowie die genaue Dauer und Ihr Interessengebiet an. Nach dem Austausch mit unseren Fachbereichen geben wir Ihnen eine Rückmeldung, ob wir Ihren Wunsch verwirklichen können.

Ja, 2025 suchen wir einmalig eine:n dualen Student:in für den dualen Studiengang Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Handel & E-Commerce. Weitere Informationen findest du hier.

Unser Ziel ist es, Ihnen innerhalb von ca. zwei Wochen nach Bewerbungseingang eine Rückmeldung zu geben. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass es bei zeitweiligen Arbeitsspitzen zu Verzögerungen kommen kann. Dieses Vorkommen steht in keinem Zusammenhang mit Ihrer Person.

Ihre strukturierte fachliche und soziale Einarbeitung hat bei BÜFA einen hohen Stellenwert. Auf Sie wartet ein persönlicher Pate, ein individueller Einarbeitungsplan mit definierten Meilensteinen, fachspezifischen und überfachlichen Schulungen, eine Einführung in das Lean-Management und nicht zuletzt der Welcome Day. Ein besonderes Highlight ist unsere Job Rotation. Hier bekommen Sie in einem Zeitraum von ein bis zwei Wochen einen Einblick in andere Teams an Ihrem jeweiligen Standort sowie in ein Team mit ähnlichem Schwerpunkt an einem anderen BÜFA-Standort. Regelmäßige Reflexionsgespräche mit Ihrer Führungskraft sind für uns selbstverständlich.

Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte stellt für BÜFA einen wichtigen Fokus dar. Wir sehen darin unseren wichtigsten Baustein in der Gestaltung unseres Unternehmens. Wir verstehen die Kompetenzentwicklung jedes einzelnen nicht nur als Grundvoraussetzung für ein erfolgreiches Wirtschaften, sondern auch für ein angenehmes Betriebsklima und Freude am Job. Durch den proaktiven Austausch in Mitarbeitenden-Vorgesetzen-Gesprächen sowie durch unsere Personalentwicklung stellen wir sicher, dass Ihre Entwicklung neben dem Tagesgeschäft nicht zur kurz kommt.