Mehr als nur ein Job

In unserer Holding haben wir seit vielen Jahren eine Kindergroßtagespflege eingerichtet. Wir betreuen hier täglich Kinder im Alter von sechs Monaten bis zum Eintritt in den Kindergarten. In der Zeit von 7:30 Uhr bis 14:30 Uhr kümmern sich qualifizierte Erzieherinnen um die Kleinen, während die Eltern beruhigt ihrer Tätigkeit bei BÜFA nachgehen.

Wir haben verschiedene Informations- und Kommunikationsrunden etabliert, wie zum Beispiel den Work-Life-Club und regelmäßige Treffen für Elternzeitler:innen und Schwangere. Im Arbeitsalltag begleitet uns seit einigen Jahren das Shopfloorboard. Diese Regelkommuniktion aus dem Lean-Management sorgt für eine positive Fehlerkultur bei BÜFA und die stetige Optimierung unserer Prozesse .
Über die neue App BÜFA2GO erhalten alle BÜFA-Mitarbeitenden aktuelle Informationen aus der BÜFA-Gruppe auch auf ihr Smartphone.

BÜFA bietet in vielen Bereichen mobiles Arbeiten an. Darüber hinaus stehen Flex Desks in Coworking-Spaces zur Verfügung.

Mit dem Mentoring-Programm werden neue Beschäftigte bei BÜFA willkommen geheißen und gleich in das Team integriert. Eine organisierte Einarbeitungsphase erleichtert unseren neuen Kolleginnen den Einstieg. Durch unternehmensweite jährliche Gespräche mit jedem einzelnen halten wir den Kontakt und können individuelle Entwicklungs- und Qualifizierungspläne mit unseren Mitarbeitenden erarbeiten.

Wenn der Fall eintreten sollte, dass unsere Mitarbeitenden nahe Angehörige pflegen müssen und alle gesetzlichen Möglichkeiten ausgeschöpft wurden, können Beschäftigte die BÜFA-Pflegezeit beantragen. Über eine Betriebsvereinbarung haben wir eine Regelung geschaffen, die eine bezahlte Freistellung von bis zu zwei Monaten ermöglicht.

Ein sicherer Arbeitsplatz hat in unserer Unternehmensphilosophie einen hohen Stellenwert. Genauso wie der Übergang in einen gesicherten Ruhestand. BÜFA bietet allen Mitarbeitenden eine eigene betriebliche Altersvorsorge, die es ihnen ermöglicht, durch steuer- und sozialversicherungsfreie Gehaltsumwandlungen die gesetzliche Rentenversicherung um attraktive Bausteine zu ergänzen.

Doch manchmal kann ein Mitarbeiter den geregelten Ruhestand nicht erreichen und wird mitten im Arbeitsleben berufsunfähig. Auch hier wollen wir Sicherheit spenden und bieten allen Beschäftigten eine Berufsunfähigkeitsversicherung an!

Wir fördern systematisch die ganzheitliche Gesundheit und Fitness unserer Beschäftigten. Zum einen bilden wir Führungskräfte hinsichtlich dieser Thematik weiter und optimieren stetig unsere Arbeitsplätze und -prozesse. Ergänzt werden diese Angebote durch Raucherentwöhnungskurse, Darmkrebsvorsorge und die Pflegezusatzversicherung. Die Fahrt mit dem Rad zur Arbeit wird durch ein Business-Bike von BÜFA noch attraktiver.

Ein weiterer wichtiger Baustein zur Gesundheit unserer Beschäftigten ist das Thema Ernährung. Hier bieten wir regelmäßig Seminare und Kurse an, in denen die Mitarbeitenden Tipps und Anregungen zu einer gesunden und ausgewogenen Ernährung bekommen. Zudem werden hier im Team einfache Rezepte zum Nachkochen ausprobiert, sodass neben der Gesundheit der Einzelnen auch der Austausch innerhalb der Belegschaft gefördert wird.

Eine erfolgreiche Work-Life-Balance und deine Gesundheit liegt BÜFA sehr am Herzen - alle Sportbegeisterten haben hier die Möglichkeit viele Fitnessstudios, Schwimmbäder u.v.m. in der Region zu nutzen.
 

BÜFA übernimmt die Startgebühren für verschiedene Läufe in Oldenburg (u. a. Oldenburg Marathon) und der Region. Zusätzlich bekommen alle Läufer:innen ein Langarm- oder Kurzarmshirt nach Wahl sowie ein exklusives Lauf-Goodie, wenn sie an mindestens drei Läufen teilnehmen.

Nach einem Kennenlerntag fällt der Start bei BÜFA sehr leicht: Die Berufseinsteiger:innen lernen vorab ihre Mitazubis und den Betrieb kennen. Ein Highlight der Ausbildung ist ein zehntägiger Workshop auf der Nordseeinsel Juist, bei dem die jungen Leute neben wichtigen Schlüsselkompetenzen sogar das Fliegen lernen. BÜFA übernimmt zudem Kosten für Schulbücher, Nachhilfe und unterstützt die Berufsanfänger bei einem freiwilligen Auslandsaufenthalt oder individuellen Zusatzqualifikationen. 

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